יזמות פנים ארגונית - משרד ראש הממשלה

בשיתוף עם צוות משרד ראש הממשלה הובלנו שני מסעות יזמות וחדשנות לפיתוח סוכני שינוי פנים ארגוניים.

במהלך המסע המשתתפים למדו את שפת היזמות והחדשנות, נחשפו למגמות עתיד ולמודלים מעוררי השראה בארץ ובעולם ופיתחו את שריר היזמות ע"י פיתוח מיזמים לאתגרים שעל הפרק. בסיום המסע המיזמים הוצגו לראשי המערכות. סוכני השינוי הללו מצמיחים תרבות של סדר בתנועה בארגון ומייצרים אדוות פנים ארגוניות המניעות שינוי בארגון.

• איך מכניסים לארגון מורכב תנועה יזמית ודינאמית מבלי להתפשר על התפעול השוטף והמקצועיות?

• אילו כלים ופרקטיקות יצמיחו תהליכי חדשנות מערכתית אפקטיבית?

בעולם המשתנה בקצב מסחרר, נדרש סדר ארגוני חדש - סדר בתנועה.

המימדים השונים במסע היזמות הארגונית-

ZOOM IN-ZOOM OUT - למידה פנים ארגונית ולמידה מן העולם

נצא החוצה למחוזות חדשים של השראה ולמידה מהארץ והעולם ונכנס פנימה - אל ליבת הארגון, נזהה צרכים ו"עצמות בגרון" והזדמנויות לפיתוח וצמיחה

משינוי תפיסה לשינוי מציאות - ACCELERATION

נכיר ונתנסה בכלים ופרקטיקות מעולם החדשנות והיזמות ונבחן דרכי יישום בארגון גדול.

נפתח את שריר היזמות ע"י הובלת תהליך יישומי סביב אתגר ארגוני מערכתי, יחידתי או אישי שביכולתו לחולל שינוי בארגון.

מנהלים בעולם משתנה

נעסוק בתפקיד שלנו כמנהלים, באפשור והצמחה של חדשנות מערכתית פנים ארגונית, כיצד לאפשר ליזמות ויצירתיות להתקיים? נפעל בתוך מעגל ההשפעה ונבחן כיצד אנו יכולים להצמיח בתוכו תרבות של חדשנות ויזמות בת קיימא.

מטרות המסע:

1. הרחבת הדעת וחשיפה למגמות חדשנות ויזמות בארץ ובעולם.

2. רכישת כלים ומיומנויות להובלת תהליכי חדשנות ויזמות פנים ארגונים.

3. פיתוח ויישום מיזמים בארגון ברמה יחידתית, מערכתית או בין ארגונים לאתגרים שעל הפרק.

4. פיתוח אישי-מקצועי והרחבת זוויות ההתבוננות על המציאות.